根据《人力资源社会保障部 国家机关事务管理局关于评选全国机关事务工作先进集体和先进个人的通知》（人社部函〔2021〕123号）文件精神，经自下而上逐级评选推荐，省评选推荐工作领导小组议定，报全国评选表彰工作领导小组办公室初审，同意我省3个先进集体和3名先进个人作为拟表彰对象（名单附后），现予以公示。

公示期间，任何单位或个人如有异议，请以电话、传真、电子邮件、信函等形式向省评选推荐工作领导小组办公室反映（信函以到达日邮戳为准）。

公示时间：2022年1月7日至1月13日

联系电话：（0851）86893532（兼传真）、85837320

电子邮箱：396898415@qq.com

联系人：卢  波、凌玉泉

通讯地址：贵阳市云岩区中华北路242号省政府大院7号楼

1510办公室

邮政编码：550004

附件：1.全国机关事务工作先进集体和先进个人评选条件

2.全国机关事务工作先进集体拟表彰对象名单

3.全国机关事务工作先进个人拟表彰对象名单

4.主要事迹材料

                       贵州省评选推荐工作领导小组

　　　　　　　　　　　　　2022年1月7日

附件１

全国机关事务工作先进集体和先进个人

评选条件

全国机关事务工作先进集体和先进个人应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格执行党的路线方针政策，模范遵守法律法规，近5年无违法违纪问题。

　　一、先进集体评选条件 

　　同时具备以下条件的，可推荐为“全国机关事务工作先进集体”： 

　　1.加强科学管理，坚持依法保障，提升服务水平，厉行勤俭节约，强化专业意识、效率意识和责任意识，规章制度和工作机制完善，在近年来的机关事务保障和服务管理工作中取得突出成绩。近5年无重大安全责任事故。 

　　2.勇于开拓，锐意进取，有改革创新精神，能深入研究和及时解决机关事务工作中的新情况、新问题，在加强以资产管理为基础的集中统一管理和推进法治化、标准化、信息化建设方面走在前列，改革创新经验具有典型性、示范性。 

　　3.组织机构健全，领导班子团结协作，决策科学，作风民主，清正廉洁，具有较强的凝聚力、战斗力；干部职工队伍安定团结，奋发向上，勤政务实。 

　　4.能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，纪律作风好。 

　　二、先进个人评选条件

　　具备下列条件之一，可推荐为“全国机关事务工作先进个人”： 

　　1.在管理上，求真务实，开拓进取，作风正派，敢于担当，综合素质过硬，管理理念先进，能够主动适应机关事务工作发展新形势，在机关事务管理工作方面作出了突出贡献。 

　　2.在服务保障上，爱岗敬业，吃苦耐劳，刻苦钻研，精通业务，职业技能过硬，勇于创新，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，勇于攻坚克难，积极追求高标准、零差错，在机关事务服务保障工作方面作出了突出贡献。 

3.在重要专项工作上，积极贯彻落实“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”要求，在机关事务管理体制改革、机关运行保障立法、机关事务标准化信息化建设等其他重大专项工作中作出了突出贡献。

附件２

全国机关事务工作先进集体拟表彰对象名单（3个）

贵州省机关事务管理局国有资产管理服务中心

贵州省贵阳市市直机关事务管理局

贵州省黔西南州兴义市委市政府机关事务管理局

附件３

全国机关事务工作先进个人拟表彰对象名单（3名）

雷文艳  贵州省黔东南州机关事务管理局副局长

陈立航  贵州省遵义市机关事务管理局资产科科长

吴毓艳  贵州省黔南州长顺县机关事务服务中心副主任

附件4

全国机关事务工作先进集体主要事迹材料

（贵州省机关事务管理局国有资产管理服务中心）

贵州省机关事务管理局国有资产管理服务中心（以下简称“国资中心”）是贵州省机关事务管理局下属正县级公益一类事业单位。在局党组领导下，国资中心组织机构健全有力、制度完善、流程规范、执行力强，围绕“集中精力抓党建、规范制度抓管理、坚持不懈带队伍、开拓创新谋发展”的工作思路，在抓党建、职能建设、履职担当等方面特色鲜明，成绩突出。

一、抓党建，严纪律，强化支部建设

国资中心为局党委第六党支部，组建以来，着力于支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，将党支部建设成为攻坚克难的战斗堡垒，推进党建与业务深度融合、相互促进，以党建工作为抓手推进各项工作开展。2021年第六党支部被评为贵州省直机关规范化、标准化星级党支部。具体工作如下。

一是开展支部标准化建设，夯实支部基础。以制度建设为基础，全面提高支部的创造力、凝聚力。二是注重政治教育，形成教育培训常态化。把编外职工纳入教育培训范围，通过政治教育进一步增强干部职工“四个意识”、做到“两个维护”、坚定“四个自信”。三是以作风建设为核心，加强廉政建设。把深化党风廉政教育作为重点工作常抓不懈，坚持将廉政风险教育纳入月学习计划，以教育为先，预防为主。创造支部廉洁氛围，让党员干部在工作中自觉地按照制度办事，在阳光下履职，确保在廉洁自律上不出问题。

    二、定制度，重落实，优化机构职能

在职能建设方面，国资中心组建以来，始终按照局党组的要求，将内部制度建设作为抓手，加强中心制度建设，不断优化内部管理，锻造了一支作风优良的干部职工队伍。

一是机构设置健全，职能职责明确。承担局国有资产管理服务、信息化、标准化等职责，为局机关履行国有资产管理提供服务与保障。2021年国资中心作为贵州省直事业单位机构编制执行情况及使用效益评估工作试点单位，接受了省编委办的检查和评估，评定等次为“优”。二是制度建设健全，内部管理规范。组织制定并以局内部工作标准文件形式印发了10个中心内部管理规范，为中心管理正规化建设奠定了基础。强化国有资产管理业务制度和规范的制定和实施，制定了“1+7”经营性资产管理标准化文件，推进了中心经营性资产管理的规范化、制度化和精细化发展。完成4个规范的编制，健全党政机关办公用房相关规范。三是人才队伍优化，工作作风优良。通过采取引进人才、劳务派遣等多种手段，组成一支专业化人才队伍，涵盖国资中心履行职责所需的土木工程、项目管理、测绘、计算机等专业。目前国资中心已有25名劳务派遣用工人员，绝大多数为90后，是中心履行职责的主力军。在职工管理方面国资中心以制度为基础，以作风建设为核心，加强廉政建设，形成思想教育常态化，筑牢防腐思想防线。

三、拓思路，勇创新，提高履职能力

国资中心“三定方案”规定的职能职责有8条，中心除了承担“三定方案”规定的职能职责外，还承担了局党组安排的其他多项专项工作。中心始终开拓创新、履职担当，工作成效明显。

一是经营性国有资产集中统一监管工作成效明显。中心与京东集团创新合作，在全国率先通过京东平台公开拍卖资产租赁权，有效防止权力寻租，防止腐败滋生，同时也实现资产租赁收益的大幅增长。累计上缴财政非税收入5597.96万元，累计缴纳税款995.13万元。二是省直单位房土资产“摸清家底”工作取得重大成果。采取调查＋测绘的方式，完成了105个厅局930余家下属单位房屋土地资产普查测绘，建立省直党政机关办公用房基础数据库和GIS专题数据库，为办公用房管理、决策提供支撑。三是机关事务标准化工作水平显著提升。国资中心承担局标准化领导小组办公室工作，组织搭建机关事务标准体系、组织编制印发内部工作标准。在全国范围内首次制定机关事务数据标准6项并作为地方标准发布；在全省范围内首次制定行政系统的标准化工作指南并作为地方标准发布；全年共获批发布了10项省级地方标准；在全省党政机关首次将标准化手段应用于内部控制管理，正式印发局内部标准55项，标准数量大幅提升，有效的指导各项工作的开展，实现业务领域全覆盖。四是推动机关事务“智理”化水平提升。2019年，我局被国管局选取作为全国唯一开展省级机关事务云建设试点的单位，国资中心承担信息化领导小组办公室工作。按照“一云一网一平台”的模式，建立1套标准规范，构建了机关事务信息化标准规范新体系；建设1个机关事务大数据中心，开创了数据调度管理新格局；建设1个“机关事务云”一体化平台，打造了机关事务“一网通办”新模式，新建或改造接入了N个机关事务业务系统，实现机关事务业务系统的全覆盖。2020年9月22日，信息化试点任务顺利通过国管局验收，有力推动贵州省机关事务业务管理向“智能化”管理的跨越式发展。

多年来，国资中心以开拓创新精神，深入研究工作中的难题，参与每年局举办的全省机关事务系统“履职担责•破解难题”调研竞赛，5次均获得奖项。3次代表局申报省级目标创新奖，分别获得一等奖1次和二等奖2次。另外，在省直单位经营性资产管理、经营性资产剥离移交、党政机关办公用房权属统一、全省“一张网”建设模式等方面还取得了优秀的调研成果。 

全国机关事务工作先进集体主要事迹材料

（贵州省贵阳市市直机关事务管理局）

近年来，贵阳市市直机关事务管理局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神和视察贵州贵阳重要讲话精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及省、市有关重要会议精神，坚决落实国家机关事务管理局“加强以资产管理为基础的集中统一管理，深入推进法治化和标准化、信息化建设”的要求，以党建有抓手、学习有品牌、管理有制度、业务有平台、宣传有载体，着力打造“五有”机关，不断推动机关事务管理工作高质量发展。

一、党建有抓手。始终把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为学习的第一议题、贯彻的第一遵循、落实的第一政治要件，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保机关事务工作始终沿着正确的方向前行。针对党建工作组织机构不健全、党建与业务脱节等问题，提出并践行了“支部建在业务上”的工作思路，调整优化党支部设置，着力把党支部打造成为党员政治能力的淬火站、业务素质的加油站、工作生活的充电站、纪律规矩的加注站、联系群众的联络站、先锋模范的培养站，努力实现“党建业务双促进双提升”目标。2021年，局各党支部建设均通过市的“两化”验收。

二、学习有品牌。坚持把学习作为提升能力素质的重中之重，针对新形势下机关事务工作的性质特点和时代要求，着力打造了“贵阳机关事务大课堂”。一方面，强化政治理论学习，通过“大课堂”，强化党史学习教育，全面学习解读马克思主义理论、伟大建党精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高政治素质和理论素养。另一方面，强化业务知识学习，通过走出去、请进来等形式，多角度、全方位学习机关事务工作“十四五”规划、智慧园区管理、政府采购等机关事务管理相关法规和知识，着力提高专业能力。2021年以来，已举办机关事务大课堂38期，培训2100余人次。

三、管理有制度。对内，牢固树立“以制度管权管人管物”的理念，与时俱进建立各项内控制度，完善财务、采购、干部选拔、加强下属单位党的领导等50余项制度，切实将权力关进制度笼子，推动机关事务管理工作规范、高效开展。对外，联合贵阳市纪委市监委印发《关于开展厉行节约反对浪费监督检查联动合作暂行办法》等，实现对全市节约型机关建设、办公用房、公务用车等的常态化监督。牵头拟定《贵阳市市直机关生活垃圾分类工作检查评估办法》和评分标准，对市直机关生活垃圾分类工作进行检查评估，有力促进党政机关示范作用的发挥。

四、业务有平台。一是以节约型机关建设为平台，深入落实党政机关带头“过紧日子”的要求。2020年，贵阳市节约型机关创建和公共机构垃圾分类两项工作排名全省第一，市级创建单位100%达标，我局获国家机关事务管理局等4部门授予的“节约型机关”称号。截至2021年底，根据第三方检查评估结果，初步预计贵阳市市县两级创建节约型机关实现100%达标，提前1年超额完成国家和省下达的任务。二是以建设“贵州省机关事务云·贵阳分云”为平台，全面开展机关事务工作信息化综合试点，结合贵阳实际对系统进行优化升级，在市级行政中心疫情常态化防控、安保、物业、资产等方面全面实行信息化管理，实现“数据多跑腿、部门少跑路”。自7月试运行以来，累计产生数据491万余条。三是以服务保障“强省会”行动为平台，积极推动市行政中心公共资源面向社会开放，为广大市民群众提供优质的休闲活动空间，同时加大办公秩序和环境管理力度，实现既开放又安全的目标。结合机关事务管理体制机制、智慧园区管理、公务用车社会化保障等课题开展调研，获2021年贵州省机关事务管理系统“履职担责·破解难题”调研竞赛两个二等奖、一个三等奖，得到市领导批示肯定。四是以打造“消费扶贫专馆”为平台，充分利用自身优势，整合资源力量为群众办实事，牵头打造“惠民生鲜服务站”，推动省内农产品进机关、进小区，彻底解决困扰机关小区居民的就近买菜难等问题，以实际行动助力脱贫攻坚和乡村振兴，在贵阳市“黔货出山·风行天下”夏秋攻势行动中被评为“单项工作突出贡献单位”。

五、宣传有载体。积极推动公共机构节约能源资源宣传引导，坚持线上线下结合，着力丰富宣传载体，提升宣传质效。线上，借助专业力量组建运营“贵阳节约机关”微信公众号，自主设计“贵阳节约机关”形象标识并公开发布，拥有粉丝达1.2万余人，发表、转载各类文章800余篇，相关做法得到了国管局、省管局肯定并转载，有关信息多次被《中国机关后勤》杂志、“学习强国”等媒体采用。线下，以“全国节能宣传周”“全国低碳日”“中国水周”“贵州生态日”等为载体，采取灵活多样、喜闻乐见的方式开展绿色低碳知识理念的宣传引导，着力推动干部职工养成节约习惯，发出贵阳机关事务工作“好声音”。

全国机关事务工作先进集体主要事迹材料

（贵州省黔西南州兴义市委市政府机关事务管理局）

近年来，兴义市委市政府机关事务管理局以服从和服务“行业争先进、工作创一流”为出发点，紧紧围绕党委和政府中心工作，大力开展抓队伍、抓规范、抓服务、抓安全、抓节俭、抓保障“六抓”活动，出色完成了各项重大工作任务，开创了政府机关后勤工作新局面，先后获得了州、市的各项表彰。

一是抓队伍。积极营造干部干事氛围，加强对干部思想的关注，建立健全谈心谈话制度，采取定期和不定期方法，结合集中谈和个别谈方式，对干部近期的理想信念和工作开展情况进行充分的了解掌握，对消极负面情绪及时引导化解，激发干事积极性。切实培养干部干事能力，充分发挥传帮带作用，让工作经验丰富的同志和年轻干部结对开展工作，传授交流工作经验和技巧方法，同时吸取年轻干部的创新思维和活泼气氛。着力选拔优秀干事人才，从全市各行业调入优秀后勤人员25人，目前在编在岗48人，逐岗逐人制定责任清单，最大限度地激发全局上下干工作“等不得”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“松不得”的责任感，“停不得”的使命感。

二是抓规范。制定《兴义市党政机关及参公事业单位公务用车定编情况的通知》，依托公务用车管理平台，全方位监督公务用车使用管理，做到定点购买保险、定点维修，定点“一车一卡”加油，保障全市各单位公务出行；制定《兴义市接待工作办法（试行）》，按照中央八项规定，严格执行和落实接待工作范围、标准、流程等方面的纪律要求，做好全市公务接待工作；制定《兴义市人民政府办公室财务管理规定及报销制度》，建立健全各项资金管理制度和内控制度，加强财政资金收支管理及账户管理，严格执行各项经费开支标准，杜绝挪用、贪污、私分等财政资金安全事件，保障24家单位的财政资金安全运转。

三是抓服务。注重后勤人员的思想政治教育和业务工作培训，提高后勤人员的政治素质和业务能力，积极统筹全市各类大型会议、省州市各类观摩会、国际性重大赛事活动的会议服务、公务接待和车辆保障等服务工作，细致、周到、安全、出色地完成918批次公务接待、1889场会议服务、6073次车辆保障，做到“一标准”“零失误”“零事故”。摸清全市87家党政机关及参公事业单位322栋办公用房使用情况，完成17家单位办公用房调配工作，使办公用房得到充分合理利用；围绕“庄重、和谐、温馨”目标，做好政府机关大院环境整治工作，对车辆停放、绿植栽种、围墙美化，以及办公楼道标牌悬挂、相关设施配置、摆放等，坚持高标准、高品位。

四是抓节俭。建立节能降耗长效机制，创建了32家节约型机关，充分发挥政治机关的自觉性，大力倡导绿色办公、绿色出行，推进公共机构生活垃圾分类和塑料污染治理，积极推动简约适度、绿色低碳的生活和工作方式；狠抓党政机关厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费工作，厨余垃圾大量减少；推行公务用车保险、加油、维修定点的管理模式，把工作做实做细；多项工作齐抓共管，大大减少了“三公”经费支出。

五是抓安防。对集中管理的兴义市委市政府机关大院，采用向社会购买安保服务的方式，借助市场主体，加强保卫值班轮守，强化反恐演练，做到人防、物防、技防，组织排查政府机关大院“可疑爆炸”物品，排除“安全隐患点”14次（个），使机关大院的安全保卫和反恐防暴能力得到有效提高，为干部职工提供更加方便、优质、高效的服务保障。

六是抓保障。新冠疫情爆发后，全局干部职工放弃春节假期，无条件投入到防控物资采购、配送等后勤保障工作，为全市23个一线防控检查点配送口罩、酒精、消毒液等各种物资近10万件次（个、瓶），助力全市打赢疫情防控阻击战。

新的历史起点上，兴义局始终秉承务实、高效、廉洁的工作作风和态度，紧紧围绕机关事务工作服务、保障、管理、监督职能，在第二个百年奋斗目标的征程中展现机关事务部门新担当、新作为。

全国机关事务工作先进个人主要事迹材料

（雷文艳 贵州省黔东南州机关事务管理局）

近五年来，雷文艳先后分管办公室、基础建设、公共机构节能管理、公务用车管理、后勤服务保障、计划财务等工作。在工作中，她始终坚持扎扎实实工作、干干净净干事、老老实实做人，勇挑重担，兢兢业业，默默耕耘，以务实的工作作风、饱满的工作热情，在机关事务工作中践行着“全心全意为人民服务”的宗旨。

一、勤学常思，用党的创新理论武装头脑。她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。她坚决贯彻执行党的路线方针政策，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。她坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提高推动机关事务高质量发展的能力。她撰写的《建立健全民主评议领导干部制度研究》被选为1997年贵州省建设系统行政监察理论研讨会大会经验交流论文，她领题的《黔东南州机关事务国有资产管理浅析》《以黔东南机关事务发展历史沿革为例探究如何推进机关事务治理体系和治理能力现代化》调研文章分别获得2018年、2020年全省机关事务系统调研竞赛二等奖，她参与提炼的《探索国有资产安全完整和保值增值之路》一文被《中国机关后勤》杂志（2019年第7期）采用刊登。

二、勇挑重担，推动机关事务工作后发赶超。2018年，黔东南州在贵州省公共机构“十三五”中期节约能源资源工作考核评估工作中倒数第二。面对黔东南州公共机构节能工作宣传不到位、基础不牢固、成效不明显等突出问题，她主动扛起责任，攻坚克难。首先，她不断加强公共机构节能业务知识学习，认真学习贯彻习近平生态文明思想、《公共机构节能条例》等，主动参加国管局与清华大学联合举办的公共机构节能管理远程培训、国管局组织的夏热冬暖地区公共机构节约能源资源管理培训等，并在公共机构节能管理远程培训中荣获“最佳学员”称号，实现了从公共机构节能的“门外汉”到“行家里手”的转变。为充分发挥州委州政府年度目标考核指挥棒作用，她主动加强请示汇报和沟通协调，2018年4月，成功将公共机构节能工作纳入州直机关绩效目标管理考核评价体系，有效提高了州直各单位参与公共机构节能工作的主动性和积极性。为树立公共机构在全社会节约能源资源工作中的标杆作用，她积极组织开展国家级节约型公共机构示范单位的申报创建工作，2014年以来，黔东南州成功创建“国家级节约型公共机构示范单位”11家，有效发挥了示范创建引领作用，节约能源资源工作深入人心。2019年6月，习近平总书记对垃圾分类工作作出重要指示后，她认真学习领会习近平总书记重要指示精神，结合黔东南实际，强化宣传引导，加大资金投入，加强基础设施建设，扎实开展公共机构生活垃圾分类工作，2020年度，黔东南州在全省公共机构生活垃圾分类工作考核中排名第一。她认真贯彻落实国家、省、州决策部署，深入推进节约型机关创建，2020年，黔东南州建成节约型机关398家，在全省节约型机关创建工作考核中排名第二。2021年，黔东南州建成节约型机关471家，超额完成省机关事务局下达的创建目标任务，在全省“十三五”公共机构节能工作评估暨2021年节约型机关创建、公共机构生活垃圾分类评估工作中实现后发赶超、名列前茅。同时，她与班子成员之间互敬互谅、互帮互让、分工协助，积极参与国有资产管理、重大项目建设、重要后勤保障、决战脱贫攻坚等各项工作。2020年，黔东南州机关事务管理局先后被黔东南州委、黔东南州政府授予“脱贫攻坚优秀帮扶单位”“创建全国民族团结进步示范州先进集体”。2021年5月，国家机关事务管理局政策法规司司长陶雪良一行4人到我州调研国有资产管理工作时指出：“黔东南州机关事务管理局抓国有资产集中统一管理和标准化信息化建设，这个做法非常好，有利于保障机关运行，值得借鉴和推广”。2021年12月，她组织负责的重大项目建设被评为“贵州省‘黄果树杯’优质工程”。

三、人民至上，有效解决历史遗留问题。根据中央、省、州关于经营类事业单位改革工作部署，2020年6月前必须完成经营类事业单位改革，她分管联系的州营盘坡宾馆、州政府第二招待所属于改革范围。面对两家涉改单位历史遗留问题多、欠缴税费、职工待遇不定、人员上访频繁等问题，她坚持以人民为中心的思想，坚持“维护稳定、着眼长远、顺利改革”的原则，深入涉改单位开展调研，主动与经常上访的职工交流沟通，积极听取涉改人员的意见和诉求，面对个别涉改人员政策外的诉求，耐心解读改革政策；广泛征求财政、人社等相关部门意见，精准把握政策依据，针对存在的问题明确具体解决办法；从维护涉改人员合法利益、确保改革后涉改单位稳定的角度，精准制定改革措施。在她的努力下，州营盘坡宾馆、州政府第二招待所改革工作顺利完成，并得到涉改人员的支持、认同和好评。州营盘宾馆职工说：“雷文艳副局长在研究改革方案过程中，始终从维护广大干部职工的合法利益出发，既有效解决了宾馆长期未能解决的问题，还考虑到了今后将面临的新问题并明确了解决办法，我们职工很满意！” 

全国机关事务工作先进个人主要事迹材料

（陈立航 贵州省遵义市机关事务管理局）

陈立航，男，现年47岁，汉族，大学本科学历，中共党员。2015年10月，该同志来到遵义市机关事务管理局从事车改工作，历任市后勤服务中心副主任、车辆管理科科长、资产管理科科长等职务。2019年4月，经职工选举担任局机关工会主席。这是一位讲政治、顾大局，热爱机关事务管理工作，想干事也能干成事的同志，工作出色，成绩突出。

拓荒选手，激情满怀开疆拓土。2016年初，为配合全市车改工作，需组建市级车辆综合保障平台。这是遵义市机关事务集中管理和集中保障开局起步的工作，沉甸甸的工作任务压在了他的肩上。没有参照模式，没有借鉴经验，全凭摸着石头过河……经过三个月的艰辛努力，保障平台顺利开展市直机关车辆综合保障。2017年5月，他主动整理完成两卷本《遵义市公务用车制度改革资料汇编》，成为全市公务用车制度改革的珍贵档案。2017年6月，贵州省公务用车“三化”建设现场会在遵义召开……此后，车辆管理、公共机构节能、资产管理等集中管理工作以及市级办公中心物业服务、职工食堂等集中保障工作逐步划转到机关事务管理局，每一项工作都具有首创性、极富挑战性，每一项工作的机制建立、制度规范、标准设置都浸润着他的汗水，凝聚着他的心血……2018年4月，执笔起草了《遵义市党政机关公务用车管理办法》《遵义市党政机关办公用房管理办法》，组织制作了《市级办公中心物业管理考核方案》……他，不但见证了机关事务工作的发展壮大，更为开创机关事务工作局面作出了重要贡献。

攻坚能手，担当作为善打硬仗。该同志工作能力出色，敢于担当作为，善于攻坚克难。2018年7月中旬，市“四大办”及相关部门共54家单位3000余人定于7月底整体搬迁入驻市级办公中心，需要制定一份涉及办公用房分配、搬迁线路和时间安排的详细搬迁方案。时间紧迫，任务繁重。他与科室人员一道，加班加点，认真对接，反复修改，细化措施……每天加班到深夜，甚至凌晨2、3点钟。7月26日，一个完整细化的搬迁方案摆在了市“四大办”联席会议桌上……因过度劳损，他的右膀神经性疼痛了3个多月。2019年8月25日，市委要求9月1日前为全市“不忘初心、牢记使命”主题教育办120余人准备办公阵地。攻坚任务是改造装修办公场地，新购置办公设施设备……时间只有短短的6天，面对困难，他没有退缩，而是迅速组织力量，开展办公室装修和办公设施设备采购，经过不分白天黑夜的努力，8月31日，靓丽整洁的办公阵地如期交付，而他的双目则满布着血丝……

协作好手，凝心聚力推动工作。作为局机关工会主席，经常与干部职工沟通交流，了解干部职工思想生活状况，关心帮助干部职工，真正起到凝心聚力作用，并以身示范，引领着相关科室推动中心工作。2019年6月，带领着物业管理有关科室细化内容、标准，制定了详实、操作性强的物业管理考核方案，规范了物业管理和服务工作。2020年6月，会同安全保卫、会议服务、维修管护、膳食服务等相关科室和物业公司，外出学习考察、数次召开协调会，将市政务服务办公区的物业、食堂纳入市级办公中心统一保障。2020年11月，由他主笔的《党政机关办公用房管理探索》荣获全省机关事务系统课题调研二等奖。

社区帮手，深入基层奉献群众。热心公益，乐于为群众办实事是他工作之余的爱好。主动到所在社区报到，参与社区事务、文明劝导、巡逻值守，深入社区群众访贫问苦……闲暇时与社区居民闲聊也能让他感受到无限乐趣，以至于所在社区没人不认识他，不为他竖拇指点赞。2020年初，春节假期还未结束，突然来袭的新冠肺炎疫情，让他迅速返回市级办公中心，参与制作宣传资料、调配防疫物资、巡逻门岗值守。防疫工作，社区是重点，为此，工作之余他主动帮助社区的防疫工作，将市级办公中心的防疫经验、宣传资料带到社区，参与社区巡逻值守，安抚居民情绪，帮助群众解决生活实际困难……积极奔走在疫情防控一线，战斗在疫情防控前沿。

因该同志优秀的政治觉悟、出色的工作能力、突出的工作成绩，2016年至今，连续5年获得年度考核优秀。2018年10月，因综合保障成绩突出，荣获遵义市脱贫攻坚贡献奖表彰……大爱无言，而他，依然在带着激情和力量前行。

全国机关事务工作先进个人主要事迹材料

（吴毓艳 贵州省黔南州长顺县机关事务服务中心）

吴毓艳，女，35岁，中共党员，2011年参加工作。她在机关事务服务工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，一干就是近10年。在这平凡的10年里，她取得了优异的成绩，口口皆碑。

她是改革创新有力推动者。在担任机关事务服务中心党组成员、副主任后，她工作思路清晰、勇于破解难题。一是建成分时租赁平台，公车共享化。车改后，为补足公务车辆不足短板，有效解决基层公务“出行难、出行贵、出行不安全”的问题，按照“统一管理、市场运营”的原则，通过“借企业资源稳供给、借经营经验保运转、借平台功能优管理”的“三借”措施，牵头建成分时租赁平台，在全省范围内率先成功推行公务用车分时租赁。与此同时，公务用车分时租赁试点工作获得上级主管部门的高度肯定，经验做法在《贵州改革》上刊登，在全省范围内进行推广。二是建成智慧平台，管理信息化。推动建成运行公务用车信息化管理平台，将全县编制车辆纳入平台统一管理。制定出台《公务用车保障平台管理制度》等制度，对公务车辆和司勤人员的管理作出详细规定，用制度规范化管车管人。三是建成综合保障平台，服务精细化。公车改革后，为提供更加精细化的服务，推动建成公务用车综合保障平台，高效调配现有公车资源。同时，建立“一车一档”制度，详细记录公车基本情况，做到精准掌握。

她是优质服务忠实践行者。十年机关事务工作，尽职尽责、踏踏实实，没有一句怨言。她时刻保持高昂的工作状态，精细做好每一次服务工作。一是制度保障，促进公务接待标准化。结合实际修订《长顺县党和国家机关国内公务接待管理实施细则（试行）》，标准化管理全县公务接待。二是队伍保障，促进公务接待精细化。拓宽视野，在全县党政机关、企事业单位选拔30余名综合素质高的优秀人员组建专业性公务接待礼仪服务队伍。同时，聘请专业培训机构对服务人员和定点接待单位进行全覆盖培训，累计培训50余场次6200余人次。三是协同保障，促进公务接待高效化。与全县各单位建立协同机制，对公务接待建立全流程协同机制。近几年来，累计牵头高质量完成公务接待748批10825人次，完成全国农村学校营养餐改善现场会、全国“四好农村路”现场会等大型接待30余场次。

她是平凡工作岗位坚守者。一是集中办公“一栋楼”，实现服务专业化。她在物业资产管理工作中，完成了行政办公大楼302间办公用房的统筹分配工作，为40余家入驻单位合理配置办公场所。将物业、餐饮等集中统一管理，整合盘活闲置的办公用房，确保国有资产的保值增值。统一管理集中办公区的后勤事务和行政事务，将大楼物业管理等事项委托专业的第三方负责。二是落实办公用房“一个库”，实现管理信息化。对全县办公用房进行清理，聘请测绘公司对全县57家单位8.04万平方米的办公用房进行精准测量，核算数据并录入“全国党政机关办公用房数据库”管理，实现了管理信息化。三是创新机关食堂“一张码”，实现运行阳光化。在分管机关食堂工作中，对食堂消费系统进行换代升级，由原来的持卡消费转变为更加便捷的手机扫码支付模式，创新机关食堂“一张码”，彻底杜绝“一卡多刷、多次补助”现象，实现运行阳光化。

她是脱贫攻坚战场前行者。在2019年3月参加脱贫攻坚工作以来，她做到了“舍小家、为大家”，把4岁的双胞胎女儿交给了父母，自己日日夜夜奋战在脱贫攻坚一线，深入所包的网格组了解每户情况，和贫困户同吃同住，一起制定脱贫计划，一起实施帮扶措施。在脱贫攻坚战场上她不放弃任何一名群众，引导群众外出务工，如长兴社区竹林组陈石金和陈明祥两户贫困户，以前只知道喝酒睡觉、游手好闲，在她多次走访下，加强对两户贫困户思想动员，撸起袖子和他们一起干，现在陈石金参加了扶贫专岗，每天都在组上打扫卫生，生活也得到了保障；陈明祥参加了护林员，责任心也增强了。不仅如此，她还指导帮助贫困户发展产业、解决贫困户安全住房问题、化解矛盾纠纷，一心带领群众脱贫致富、如期实现脱贫。